Avanzamento obiettivi di performance
Dettaglio Obiettivo
| Obiettivo: 2016_3501 | Centro di Responsabilità: SETTORE LAVORO E FORMAZIONE | Responsabile: RECH DARIO |
Organizzazione e gestione, anche attraverso i CPI, degli interventi di politica attiva e passiva nazionali, regionali e locali.
Sostenere l'inserimento/reinserimento lavorativo di soggetti provenienti da crisi aziendali e di soggetti a forte rischio di esclusione dal mercato del lavoro, in applicazione della nuova normativa in materia di riforma del mercato del lavoro.
Descrizione:
L'intervento comprende più azioni articolate e complesse - sia di politica attiva che di politica passiva del lavoro - realizzate anche attraverso i quattro Centri provinciali per l'Impiego. Tali azioni sono prevalentemente finanziate da risorse provenienti da fonti di finanziamento esterne - pubbliche e private - e fanno riferimento a numerose e differenziate progettualità, fra le quali "Dote Unica Lavoro Lombardia", Programma "Garanzia Giovani", "Atto negoziale - Ambito Lavoro" (IDO), Progetto "Quar-k - Quarantacinquenni OK", Progetto "Wel(l)-fare legami", Progetto "Talenti diffusi", Progetto "ALI - Autonomia Lavoro Inclusione delle donne". Tra gli interventi rientra anche la gestione delle fasi istruttorie e di validazione delle istanze di CIG in deroga (CIGD) ai sensi del vigente Accordo Quadro siglato fra Regione Lombardia e parti sociali regionali in materia di ammortizzatori sociali. Le azioni sono principalmente volte a:
a) promuovere un'articolata gamma di servizi alle imprese e la diffusione della conoscenza del complesso sistema di incentivi all'assunzione;
b) sviluppare contatti "personalizzati" con le aziende del territorio, rafforzandone così il rapporto di fidelizzazione con i servizi provinciali, anche per individuare le realtà produttive che presentano condizioni di potenziale espansione delle attività e della forza lavoro (servizio IDO - Incontro fra Domanda e Offerta di lavoro);
c) individuare e sperimentare buone prassi di collaborazione operativa con la rete degli operatori accreditati SpL (servizi per il lavoro) e IFP (istruzione e formazione professionale) in attuazione del D.Lgs n. 150/2015 e delle conseguenti disposizioni normative e negoziali;
d) attivare percorsi personalizzati, formativi e di accompagnamento al lavoro, anche in collaborazione con gli altri operatori accreditati ai servizi per il lavoro nel territorio provinciale, con particolare attenzione ai giovani e alle persone appartenenti alle c.d. fasce deboli;
e) garantire trasparenza e tempestività nelle procedure volte al sostegno del reddito dei lavoratori in CIG in deroga;
f) garantire il supporto tecnico alla gestione delle crisi aziendali aperte sul territorio. L'Obiettivo si collega a Missione 15, Programma 03, Obiettivo operativo n. 01 e 02;
Programma 03, Obiettivo operativo 03, 04, 05, 06. Viene indicato come prevalente l'Ob. op. 1 del Programma 3.
L'intervento comprende più azioni articolate e complesse - sia di politica attiva che di politica passiva del lavoro - realizzate anche attraverso i quattro Centri provinciali per l'Impiego. Tali azioni sono prevalentemente finanziate da risorse provenienti da fonti di finanziamento esterne - pubbliche e private - e fanno riferimento a numerose e differenziate progettualità, fra le quali "Dote Unica Lavoro Lombardia", Programma "Garanzia Giovani", "Atto negoziale - Ambito Lavoro" (IDO), Progetto "Quar-k - Quarantacinquenni OK", Progetto "Wel(l)-fare legami", Progetto "Talenti diffusi", Progetto "ALI - Autonomia Lavoro Inclusione delle donne". Tra gli interventi rientra anche la gestione delle fasi istruttorie e di validazione delle istanze di CIG in deroga (CIGD) ai sensi del vigente Accordo Quadro siglato fra Regione Lombardia e parti sociali regionali in materia di ammortizzatori sociali. Le azioni sono principalmente volte a:
a) promuovere un'articolata gamma di servizi alle imprese e la diffusione della conoscenza del complesso sistema di incentivi all'assunzione;
b) sviluppare contatti "personalizzati" con le aziende del territorio, rafforzandone così il rapporto di fidelizzazione con i servizi provinciali, anche per individuare le realtà produttive che presentano condizioni di potenziale espansione delle attività e della forza lavoro (servizio IDO - Incontro fra Domanda e Offerta di lavoro);
c) individuare e sperimentare buone prassi di collaborazione operativa con la rete degli operatori accreditati SpL (servizi per il lavoro) e IFP (istruzione e formazione professionale) in attuazione del D.Lgs n. 150/2015 e delle conseguenti disposizioni normative e negoziali;
d) attivare percorsi personalizzati, formativi e di accompagnamento al lavoro, anche in collaborazione con gli altri operatori accreditati ai servizi per il lavoro nel territorio provinciale, con particolare attenzione ai giovani e alle persone appartenenti alle c.d. fasce deboli;
e) garantire trasparenza e tempestività nelle procedure volte al sostegno del reddito dei lavoratori in CIG in deroga;
f) garantire il supporto tecnico alla gestione delle crisi aziendali aperte sul territorio. L'Obiettivo si collega a Missione 15, Programma 03, Obiettivo operativo n. 01 e 02;
Programma 03, Obiettivo operativo 03, 04, 05, 06. Viene indicato come prevalente l'Ob. op. 1 del Programma 3.
| Descrizione | % avanzamento | Inizio prev. Inizio eff. | Fine prev.. Fine eff. | Rispetto dei tempi | Responsabile | Centro di responsabilità |
| A) Adeguamento a novità Jobs Act e Decreti Attuativi (D.Lgs nn. 150/2015 e 151/2015) degli attuali strumenti e flussi procedurali previsti dal Sistema Gestione Qualità Servizi per il Lavoro. | 100 | 01/01/2016 01/01/2016 | 31/03/2016 31/03/2016 |  | -- | ......................... |
| B) Costituzione dei tavoli territoriali per la gestione della fase transitoria deliberata da Regione Lombardia in vista della piena attuazione della riforma dei servizi per il lavoro e delle politiche attive del lavoro (D.Lgs n. 150/2015) | 100 | 01/04/2016 01/04/2016 | 31/07/2016 31/07/2016 | | -- | ......................... |
| C) ORGANIZZAZIONE E AVVIO di un'attività di scouting aziendale mirata a potenziare il servizio IDO con particolare attenzione ai giovani e alle c.d. fasce deboli (progetto "Wel(l)-fare Legami", progetto "Quar-K", progetto "Talenti diffusi") | 100 | 01/01/2016 01/01/2016 | 31/03/2016 31/03/2016 | | -- | ......................... |
| D) Pubblicazione del monitoraggio delle istanze di CIGD istruite / presentate | 100 | 01/07/2016 01/07/2016 | 31/08/2016 31/08/2016 | | -- | ......................... |
| A) Verifica e adeguamento strumenti-flussi procedurali previsti dal Sistema Gestione Qualità-servizi lavoro, in considerazione di eventuali ulteriori indicazioni minister. e reg.li in previsione visita annuale per mantenimento certificaz. Qualità2016 | 100 | 01/04/2016 01/04/2016 | 30/04/2016 30/04/2016 | | -- | ......................... |
| A) Verifica e adeguamento strumenti-flussi procedurali previsti dal Sistema Gestione Qualità-servizi lavoro, in considerazione di eventuali ulteriori indicazioni minister. e reg.li in previsione visita annuale per mantenimento certificaz. Qualità2017 | 100 | 01/05/2016 01/05/2016 | 31/12/2016 31/12/2016 | | -- | ......................... |
| D) Pubblicazione del monitoraggio delle istanze di CIGD presentate/istruite | 100 | 01/12/2016 01/12/2016 | 31/12/2016 31/12/2016 | | -- | ......................... |
| descrizione | tipo | valore previsto | valore raggiunto | |
| A) n. DID rilasciate ai CPI e al Collocamento Mirato | QUANTITATIVO | 0.0 | 11633.0 |
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| A) % n. Patti di Servizio Personalizzati sottoscritti / n. Patti di Servizio Personalizzasto richiesti | RISULTATO | 50.0 | 70.0 |
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| B) Condivisione delle nuove progettualità e dei nuovi principi della riforma del mercato del lavoro con i componenti del Tavolo di Governance e gli altri attori del mercato del lavoro locale: n. incontri organizzati con i soggetti coinvolti | QUANTITATIVO | 0.0 | 20.0 |
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| C) Aggiornamento della documentazione informativa a disposizione delle aziende sul sistema degli incentivi all'assunzione: n. verifica della necessità di aggiornamento | RISULTATO | 0.0 | 10.0 |
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| C) Attivazione di nuovi contatti mirati a potenziare il servizio IDO (datori di lavoro, scuole, università, operatori accreditati ai servizi per il lavoro, mezzi di comunicazione locali): n. nuovi contatti | QUANTITATIVO | 0.0 | 242.0 |
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| C) % n. candidati assunti / n. profili professionali richiesti al servizio IDO (incontro domanda-offerta di lavoro) | RISULTATO | 20.0 | 74.0 |
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| C) n. nuove aziende che aderiscono al servizio / n. aziende che hanno già aderito al servizio IDO (incontro domanda-offerta di lavoro) | RISULTATO | 15.0 | 16.43 |
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| D) % n. istanze di CIGD istruite / n. istanze di CIGD presentate | RISULTATO | 100.0 | 100.0 |
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| A) Esito positivo della visita annuale dell'Ente certificatore del Sistema di Gestione Qualità ai fini del mantenimento della certificazione | RISULTATO | SI | SI |
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| A) n. doti attivate dai CPI nell'anno 2016 > n. doti attivate dai CPI nell'anno 2015 (anno 2015 n.179) | RISULTATO | 180.0 | 316.0 |
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