Avanzamento obiettivi di performance
Dettaglio Obiettivo
| Obiettivo: 2016_3502 | Centro di Responsabilità: SETTORE LAVORO E FORMAZIONE | Responsabile: RECH DARIO |
Programm. e gestione delle speciali politiche attive del lavoro per persone disabili ex lege n. 68/99 (Piano provinciale disabili) e adeguamento delle procedure amministrative in uso presso il Settore alle nuove indicazioni dei D. Lgs nn 150 e 51 del 2015
Attraverso l'intervento si intende:
a) favorire l'inserimento/reinserimento lavorativo delle persone disabili;
b) sostenere lavoratori disabili inseriti in aziende o cooperative mediante misure di accompagnamento e tutoring sul posto di lavoro ed interventi di breve formazione, anche ai fini di un'eventuale transizione verso altro posto di lavoro;
c) sostenere la cooperazione sociale, in particolare per il mantenimento dell'occupazione di disabili psichici;
d) offrire alle imprese del territorio servizi di sostegno e contributi finalizzati all'adeguamento del posto di lavoro. Descrizione:
L'intervento consiste:
(B) nella progettazione e sperimentazione di nuovi interventi di politica attiva destinati alle persone con disabilità e a supporto delle imprese soggette agli obblighi di assunzione (L. 68/99), anche mediante azioni di miglioramento del sistema (C), l'operatività della nuova "dote impresa collocamento mirato" (D) e il consolidamento del servizio di analisi motivazionale / valutazione del potenziale, con la partecipazione della rete degli operatori accreditati ai servizi al lavoro e la collaborazione dei servizi socio-sanitari e socio-assistenziali del territorio. Sarà curata la gestione delle procedure di licenziamento collettivo e di iscrizione alla lista di mobilità presentate dalle aziende del territorio.(E) Tali interventi comporteranno il necessario adeguamento degli attuali strumenti e procedure operative alle novità introdotte dal Jobs Act e in particolare dai relativi decreti attuativi (D.Lgs nn. 150/2015 e 151/2015). (A) L'Obiettivo è collegato alla Missione 15, Programma 03, Obiettivo operativo n. 03, 04, 05 e 06. Viene indicato come prevalente l'Ob. op. 3 del Programma 3.
a) favorire l'inserimento/reinserimento lavorativo delle persone disabili;
b) sostenere lavoratori disabili inseriti in aziende o cooperative mediante misure di accompagnamento e tutoring sul posto di lavoro ed interventi di breve formazione, anche ai fini di un'eventuale transizione verso altro posto di lavoro;
c) sostenere la cooperazione sociale, in particolare per il mantenimento dell'occupazione di disabili psichici;
d) offrire alle imprese del territorio servizi di sostegno e contributi finalizzati all'adeguamento del posto di lavoro. Descrizione:
L'intervento consiste:
(B) nella progettazione e sperimentazione di nuovi interventi di politica attiva destinati alle persone con disabilità e a supporto delle imprese soggette agli obblighi di assunzione (L. 68/99), anche mediante azioni di miglioramento del sistema (C), l'operatività della nuova "dote impresa collocamento mirato" (D) e il consolidamento del servizio di analisi motivazionale / valutazione del potenziale, con la partecipazione della rete degli operatori accreditati ai servizi al lavoro e la collaborazione dei servizi socio-sanitari e socio-assistenziali del territorio. Sarà curata la gestione delle procedure di licenziamento collettivo e di iscrizione alla lista di mobilità presentate dalle aziende del territorio.(E) Tali interventi comporteranno il necessario adeguamento degli attuali strumenti e procedure operative alle novità introdotte dal Jobs Act e in particolare dai relativi decreti attuativi (D.Lgs nn. 150/2015 e 151/2015). (A) L'Obiettivo è collegato alla Missione 15, Programma 03, Obiettivo operativo n. 03, 04, 05 e 06. Viene indicato come prevalente l'Ob. op. 3 del Programma 3.
| Descrizione | % avanzamento | Inizio prev. Inizio eff. | Fine prev.. Fine eff. | Rispetto dei tempi | Responsabile | Centro di responsabilità |
| A) Adeguamento delle attuali procedure amministrative - in uso presso i CPI e il Collocamento mirato - alle novità introdotte dal Jobs Act e in particolare dai relativi decreti attuativi (D.Lgs nn. 150/2015 e 151/2015): fase condivisa con obiettivo 3501 | 100 | 01/01/2016 01/01/2016 | 31/03/2016 31/03/2016 |  | -- | ......................... |
| B) Verifica e confronto con R.L. ai fini dell'approvazione del Masterplan 2015, documento attuativo della 2^ annualità del Piano provinciale triennale per il sostegno all'occupazione dei disabili 2014/2016, presentato alla R.L. a dicembre 2015 | 100 | 01/01/2016 01/01/2016 | 31/03/2016 31/03/2016 | | -- | ......................... |
| B) Condivisione nuove progettualità del Masterplan 2015 e nuovi principi della riforma del mercato del lavoro con gli operatori accreditati ai servizi per il lavoro dedicati ai disabili, con le parti sociali e con i servizi socio-assietnziali territoriali | 100 | 01/02/2016 01/02/2016 | 31/05/2016 31/05/2016 | | -- | ......................... |
| C) Progettazione e presentazione alla Regione della proposta di azioni di sistema finalizzate al miglioramento e al potenziamento della rete territoriale dei servizi dedicati ai disabili | 100 | 01/02/2016 01/02/2016 | 31/05/2016 12/12/2016 |  | -- | ......................... |
| B) Attivazione delle doti previste nel Piano provinciale disabili - Masterplan 2015 approvato da Regione Lombardia | 100 | 01/06/2016 01/06/2016 | 31/07/2016 29/07/2016 | | -- | ......................... |
| A) Verifica e ulteriore adeguamento delle attuali procedure amministrative - in uso presso i CPI e il Collocamento mirato - in considerazione delle ulteriori indicazioni ministeriali e regionali: fase condivisa con obiettivo 3501 | 100 | 01/06/2016 01/06/2016 | 31/08/2016 31/08/2016 | | -- | ......................... |
| E) Monitoraggio delle istanze di iscrizione alla lista di mobilità (L. 223/1991) | 100 | 01/07/2016 01/07/2016 | 31/08/2016 31/08/2016 | | -- | ......................... |
| B) D) Validazione e assegnazioni delle Doti Lavoro e Dote impresa ai soggetti richiedenti | 100 | 01/07/2016 01/07/2016 | 31/12/2016 31/12/2016 | | -- | ......................... |
| A) Verifica e ulteriore adeguamento delle attuali procedure amministrative - in uso presso i CPI e il Collocamento mirato - in considerazione delle ulteriori indicazioni ministeriali e regionali: fase condivisa con obiettivo 3501 | 100 | 01/10/2016 01/10/2016 | 31/12/2016 31/12/2016 | | -- | ......................... |
| B) Monitoraggio intermedio delle azioni avviate nell'ambito del Piano provinciale disabili - Masterplan 2015 a favore di Regione Lombardia | 100 | 01/11/2016 01/11/2016 | 31/12/2016 31/12/2016 | | -- | ......................... |
| E) Monitoraggio delle istanze di iscrizione alla lista di mobilità (L. 223/1991) | 100 | 01/12/2016 01/12/2016 | 31/12/2016 31/12/2016 | | -- | ......................... |
| descrizione | tipo | valore previsto | valore raggiunto | |
| % Ammontare delle risorse rese disponibili per il territorio con il Piano disabili 2015/ ammontare delle risorse finanziarie assegnate alla Provincia | RISULTATO | 70.0 | 90.0 |
|
| B) % di spesa riconosciuta in sede di rendicontazione tecnico-finanziaria a saldo da Regione Lombardia | RISULTATO | 100.0 | 83.0 | 
|
| B) % soggetti partecipanti agli incontri informativi / soggetti invitati, ritenuti significativi per la realizzazione delle azioni del Piano provinciale | QUANTITATIVO | 0.0 | 0.0 |
|
| % operatori accred. inseriti nel "catalogo provinciale" coinvolti in gestione integrata Piano disabili 2015 / operatori accreditati aventi i requisiti profess. ed esperienziali necessari per partecipazione a realizzazione interebenti previsti dal Piano | RISULTATO | 90.0 | 100.0 |
|
| N. doti attivate nell'ambito del Piano disabili 2015 = o > a N. doti attivate nell'ambito del Piano disabili 2014 | RISULTATO | SI | SI |
|
| C) % n. azioni di sistema realizzate / n. azioni di sistema progettate | RISULTATO | 100.0 | 100.0 |
|
| D) n. delle nuove "doti impresa" finanziate dal Piano 2015 | QUANTITATIVO | 0.0 | -- | |
| E) n. istanze di iscrizione in lista di mobilità ex legge 223/91 istruite ( lavoratori iscritti ) | QUANTITATIVO | 0.0 | 142.0 |
|