Avanzamento obiettivi di performance
Dettaglio Obiettivo
| Obiettivo: 2017_3202 | Centro di Responsabilità: RISORSE UMANE APPALTI PROVVEDITORATO | Responsabile: BELLOTTI RINALDA |
Favorire e promuovere la standardizzazione delle procedure in materia di appalti di lavori fino ad un milione di euro anche attraverso la elaborazione di linee guida
Descrizione:
Dalla constatazione di modalità e forme operative diverse all'interno dell'ente è emersa l'esigenza di avviare un processo volta alla standardizzazione delle procedure, che può essere favorito dalla elaborazione di linee guida per l'ente. A tal fine si reputa utile e opportuna la costituzione di un gruppo di lavoro intersettoriale che, unitamente ai necessari approfondimenti normativi in materia di codice degli appalti, sia deputato alla scrittura delle suddette linee guida, dopo aver valutato come e secondo quali modalità e criteri tendere a procedure omogenee, che fungano da standard di riferimento per tutti coloro che all'interno dell'ente si occupano della materia. Del gruppo di lavoro dovranno fare parte quei dipendenti che hanno maggiormente maturato conoscenza ed esperienza nella gestione di appalti di lavori. Si sottolinea come la presente attività sia accompagnata da oggettive difficoltà connesse sia a fattori esogeni (le recenti e profonde modifiche normative di cui al D.lgs 50/2016 e D.lgs,56/2017) sia a fattori endogeni (la perdita di professionalità esperte nella materia). Finalità:
- omogeneizzazione e standardizzazione delle procedure in materia di appalti - elaborazione linee-guida operative e format Personale di altri Settori di cui al decreto del Coordinatore n. 13/2017
Dalla constatazione di modalità e forme operative diverse all'interno dell'ente è emersa l'esigenza di avviare un processo volta alla standardizzazione delle procedure, che può essere favorito dalla elaborazione di linee guida per l'ente. A tal fine si reputa utile e opportuna la costituzione di un gruppo di lavoro intersettoriale che, unitamente ai necessari approfondimenti normativi in materia di codice degli appalti, sia deputato alla scrittura delle suddette linee guida, dopo aver valutato come e secondo quali modalità e criteri tendere a procedure omogenee, che fungano da standard di riferimento per tutti coloro che all'interno dell'ente si occupano della materia. Del gruppo di lavoro dovranno fare parte quei dipendenti che hanno maggiormente maturato conoscenza ed esperienza nella gestione di appalti di lavori. Si sottolinea come la presente attività sia accompagnata da oggettive difficoltà connesse sia a fattori esogeni (le recenti e profonde modifiche normative di cui al D.lgs 50/2016 e D.lgs,56/2017) sia a fattori endogeni (la perdita di professionalità esperte nella materia). Finalità:
- omogeneizzazione e standardizzazione delle procedure in materia di appalti - elaborazione linee-guida operative e format Personale di altri Settori di cui al decreto del Coordinatore n. 13/2017
| Descrizione | % avanzamento | Inizio prev. Inizio eff. | Fine prev.. Fine eff. | Rispetto dei tempi | Responsabile | Centro di responsabilità |
| Riunioni periodiche del gruppo di lavoro | 100 | 01/04/2017 01/04/2017 | 15/10/2017 26/10/2017 |  | -- | RISORSE UMANE APPALTI PROVVED |
| Stesura schema linee guida ed elaborazione format | 100 | 16/01/2017 16/01/2017 | 31/12/2017 28/12/2017 |  | -- | RISORSE UMANE APPALTI PROVVED |
| Report descrittivo dell'attività svolta, dei risultati raggiunti, delle criticità e dei punti positivi emersi | 100 | 01/12/2017 01/12/2017 | 31/12/2017 22/12/2017 | | -- | RISORSE UMANE APPALTI PROVVED |
| descrizione | tipo | valore previsto | valore raggiunto | |
| numero incontri | RISULTATO | 12.0 | 12.0 |
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| Rispetto del cronoprogramma | RISULTATO | SI | NO | 
|
| Elaborazione schema linee guida | RISULTATO | SI | SI |
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| Elaborazione atti/modelli format (almeno 5) | RISULTATO | 5.0 | 6.0 |
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