Avanzamento obiettivi di performance
Dettaglio Obiettivo
| Obiettivo: 2017_3203 | Centro di Responsabilità: RISORSE UMANE APPALTI PROVVEDITORATO | Responsabile: BELLOTTI RINALDA |
Redigere il regolamento per la costituzione e la ripartizione dell'incentivo per funzioni tecniche di cui all'art. 113 del D.lgs 18 aprile 2016 n.50
Descrizione:
A seguito delle novità introdotte in materia dalla legge delega 124/2015, dal D.lgs.50/2016 e dal D.lgs 56/2017 in materia di incentivi alle funzioni teniche (in particolare il venir meno dell'incentivo per la progettazione e l' estensione dell'incentivo alle fattispecie dell'appalto di beni e servizi), risulta necessario riformulare e adeguare il regolamento vigente. Al nuovo testo si approderà attraverso un percorso complesso a) che vede demandata alla contrattazione decentrata di secondo livello la definizione di modalità e criteri per la ripartizione dell'80% delle risorse destinate alla incentivazione e b) che contempla un ampio confronto con la parte tecnica dell'ente. Finalità:
Disporre di un regolamento coerente con il nuovo codice dei contratti onde poter procedere alla erogazione delle somme spettanti, parte delle quali già accantonate in attesa della definizione della presente regolamentazione.
A seguito delle novità introdotte in materia dalla legge delega 124/2015, dal D.lgs.50/2016 e dal D.lgs 56/2017 in materia di incentivi alle funzioni teniche (in particolare il venir meno dell'incentivo per la progettazione e l' estensione dell'incentivo alle fattispecie dell'appalto di beni e servizi), risulta necessario riformulare e adeguare il regolamento vigente. Al nuovo testo si approderà attraverso un percorso complesso a) che vede demandata alla contrattazione decentrata di secondo livello la definizione di modalità e criteri per la ripartizione dell'80% delle risorse destinate alla incentivazione e b) che contempla un ampio confronto con la parte tecnica dell'ente. Finalità:
Disporre di un regolamento coerente con il nuovo codice dei contratti onde poter procedere alla erogazione delle somme spettanti, parte delle quali già accantonate in attesa della definizione della presente regolamentazione.
| Descrizione | % avanzamento | Inizio prev. Inizio eff. | Fine prev.. Fine eff. | Rispetto dei tempi | Responsabile | Centro di responsabilità |
| Confronto preliminare con i dirigenti preposti ai settori tecnici sui criteri e modalità di riparto dell'80% del fondo | 100 | 01/03/2017 01/03/2017 | 31/08/2017 10/08/2017 |  | -- | RISORSE UMANE APPALTI PROVVED |
| Contrattazione con rsu e oo.ss in ordine a criteri e modalità di riparto dell'80% del fondo. Sottoscrizione preintesa | -- | 01/09/2017 01/09/2017 | 30/09/2017 --- |  | -- | RISORSE UMANE APPALTI PROVVED |
| Acquisizione parere collegio revisori e autorizzazione alla sottoscrizione | -- | 01/10/2017 --- | 15/10/2017 --- | | -- | RISORSE UMANE APPALTI PROVVED |
| Definizione testo del regolamento con i dirigenti preposti ai settori tecnici | -- | 16/10/2017 --- | 31/10/2017 --- | | -- | RISORSE UMANE APPALTI PROVVED |
| Istruttoria proposta di delibera di approvazione del regolamento | -- | 01/11/2017 --- | 20/11/2017 --- | | -- | RISORSE UMANE APPALTI PROVVED |
| descrizione | tipo | valore previsto | valore raggiunto | |
| Rispetto del cronoprogramma | RISULTATO | SI | NO |
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| Proposta della delibera di approvazione del regolamento | RISULTATO | SI | SI |
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