Avanzamento obiettivi di performance
Dettaglio Obiettivo
| Obiettivo: 2018_3503 | Centro di Responsabilità: SETTORE LAVORO E FORMAZIONE | Responsabile: RECH DARIO |
Sviluppo della presa in carico integrata tra i servizi sociali e i servizi per il lavoro.
La presa in carico integrata tra politiche del lavoro e politiche sociali si sta affermando come una modalità efficace ed è prevista come obbligatoria dal legislatore per l'erogazione di servizi a favore di persone che si trovino in condizione di particolare vulnerabilità (Reddito di Inclusione - REI):
condizione purtroppo in espansione anche nel nostro territorio. L'obiettivo per il 2018 consiste, pertanto, nel rafforzare tale modalità di presa in carico integrata, aumentando la partecipazione dei CpI alle équipe multidisciplinari promosse dagli Ambiti territoriali nel quadro di progetti territoriali o di misure regionali e nazionali per l'inclusione socio-lavorativa. Ciò comporta la necessità di rapportarsi con una fitta rete di soggetti pubblici e privati erogatori dei servizi sociali e per il lavoro;
contribuire alle fasi di progettazione, monitoraggio e valutazione delle attività;
svolgere la funzione di proposta e coordinamento richiesta alla Provincia dai partenariati dei diversi interventi attivati. In particolare, tale funzione di proposta e coordinamento comporta:
a) la condivisione e promozione del background culturale (approcci, metodi, finalità e linee guida della presa in carico integrata e indicazioni operative dell'ente finanziatore/promotore di ciascun progetto);
b) la formazione degli operatori dei servizi pubblici e privati coinvolti nei partenariati dei singoli progetti;
c) la predisposizione di modelli e strumenti operativi mirati alla più efficace attuazione della presa in carico integrata;
d) l'affiancamento e il supporto alle equipe integrate multidisciplinari nella presa in carico degli utenti (singoli/nuclei familiari) e nella elaborazione dei progetti personalizzati con particolare riferimento agli obiettivi di attivazione lavorativa;
e) la progettazione, sperimentazione e conseguente valutazione di nuove modalità di erogazione dei servizi per calibrarli sulle specifiche esigenze dei diversi target di utenza;
f) la diffusione di buone pratiche tra i soggetti della rete dei servizi. A tale funzione, svolta dalla Provincia in quanto istituzione, si aggiungono tutte le attività che la stessa Provincia svolge in quanto operatore accreditato ai servizi per il lavoro in regione Lombardia:
attività che comportano l'erogazione di varie tipologie di servizi agli utenti (persone e imprese). A titolo esemplificativo ci si riferisce al modello operativo sperimentato nell'ambito della misura nazionale "Reddito di Inclusione - REI" finanziato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali (A), del progetto "Parità:
dalla scuola al lavoro" finanziato da Regione Lombardia nell'ambito dell'iniziativa regionale "Progettare la parità in Lombardia - 2017" (B), del Progetto SPRAR Cremona finanziato dal Ministero dell'Interno (C) e delle azioni per il re-inserimento lavorativo delle donne vittime di violenza promosse dalla Rete Antiviolenza di cui la Provincia è partner, con particolare riferimento all'attuazione della Deliberazione di Giunta Regionale (D). L'Obiettivo concorre anche alla realizzazione della Missione 15 - Programma 03 - Ob. operativi 03 e 05.
condizione purtroppo in espansione anche nel nostro territorio. L'obiettivo per il 2018 consiste, pertanto, nel rafforzare tale modalità di presa in carico integrata, aumentando la partecipazione dei CpI alle équipe multidisciplinari promosse dagli Ambiti territoriali nel quadro di progetti territoriali o di misure regionali e nazionali per l'inclusione socio-lavorativa. Ciò comporta la necessità di rapportarsi con una fitta rete di soggetti pubblici e privati erogatori dei servizi sociali e per il lavoro;
contribuire alle fasi di progettazione, monitoraggio e valutazione delle attività;
svolgere la funzione di proposta e coordinamento richiesta alla Provincia dai partenariati dei diversi interventi attivati. In particolare, tale funzione di proposta e coordinamento comporta:
a) la condivisione e promozione del background culturale (approcci, metodi, finalità e linee guida della presa in carico integrata e indicazioni operative dell'ente finanziatore/promotore di ciascun progetto);
b) la formazione degli operatori dei servizi pubblici e privati coinvolti nei partenariati dei singoli progetti;
c) la predisposizione di modelli e strumenti operativi mirati alla più efficace attuazione della presa in carico integrata;
d) l'affiancamento e il supporto alle equipe integrate multidisciplinari nella presa in carico degli utenti (singoli/nuclei familiari) e nella elaborazione dei progetti personalizzati con particolare riferimento agli obiettivi di attivazione lavorativa;
e) la progettazione, sperimentazione e conseguente valutazione di nuove modalità di erogazione dei servizi per calibrarli sulle specifiche esigenze dei diversi target di utenza;
f) la diffusione di buone pratiche tra i soggetti della rete dei servizi. A tale funzione, svolta dalla Provincia in quanto istituzione, si aggiungono tutte le attività che la stessa Provincia svolge in quanto operatore accreditato ai servizi per il lavoro in regione Lombardia:
attività che comportano l'erogazione di varie tipologie di servizi agli utenti (persone e imprese). A titolo esemplificativo ci si riferisce al modello operativo sperimentato nell'ambito della misura nazionale "Reddito di Inclusione - REI" finanziato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali (A), del progetto "Parità:
dalla scuola al lavoro" finanziato da Regione Lombardia nell'ambito dell'iniziativa regionale "Progettare la parità in Lombardia - 2017" (B), del Progetto SPRAR Cremona finanziato dal Ministero dell'Interno (C) e delle azioni per il re-inserimento lavorativo delle donne vittime di violenza promosse dalla Rete Antiviolenza di cui la Provincia è partner, con particolare riferimento all'attuazione della Deliberazione di Giunta Regionale (D). L'Obiettivo concorre anche alla realizzazione della Missione 15 - Programma 03 - Ob. operativi 03 e 05.
| Descrizione | % avanzamento | Inizio prev. Inizio eff. | Fine prev.. Fine eff. | Rispetto dei tempi | Responsabile | Centro di responsabilità |
| A) REI: definizione delle linee-guida e degli strumenti operativi territoriali a sostegno della presa in carico e della progettazione integrata | 100 | 01/01/2018 01/01/2018 | 31/03/2018 31/03/2018 |  | -- | LAVORO E FORMAZIONE |
| A) REI: verifica della condizione occupazionale dei beneficiari REI in età attiva, rilevazione di alcuni indicatori di occupabilità a supporto della fase di pre-assessment, composizione delle Equipe Multidisciplinari e avvio dei Progetti REI. | 100 | 01/01/2018 01/01/2018 | 30/06/2018 30/06/2018 | | -- | LAVORO E FORMAZIONE |
| A) REI: partecipazione alle equipe multidisciplinari ed erogazione di servizi per il lavoro. | 100 | 01/02/2018 01/02/2018 | 31/12/2018 31/12/2018 | | -- | LAVORO E FORMAZIONE |
| A) REI: monitoraggio dei progetti integrati e partecipazione ai gruppi di lavoro territoriali. | 100 | 01/05/2018 01/05/2018 | 31/12/2018 31/12/2018 | | -- | LAVORO E FORMAZIONE |
| B) PARITA': progettazione di dettaglio del percorso di orientamento al lavoro e empowerment femminile e condivisione con i partner dei requisiti e delle modalità di accesso. | 100 | 01/01/2018 01/01/2018 | 30/04/2018 30/04/2018 | | -- | LAVORO E FORMAZIONE |
| B) PARITA': realizzazione del percorso di orientamento al lavoro e empowerment femminile e rendicontazione dell'attività. | 100 | 01/04/2018 01/04/2018 | 30/09/2018 30/09/2018 | | -- | LAVORO E FORMAZIONE |
| C) SPRAR: progettazione esecutiva del nuovo modello di presa in carico integrata finalizzato all'inserimento lavorativo dei rifugiati e richiedenti asilo, in coerenza con gli obiettivi e le finalità condivisi con il Comune di Cremona. | 100 | 01/01/2018 01/01/2018 | 31/03/2018 31/03/2018 | | -- | LAVORO E FORMAZIONE |
| C) SPRAR: avvio delle attività rivolte agli utenti previste dal modello di presa in carico integrata finalizzato all'inserimento lavorativo dei rifugiati e richiedenti asilo. | -- | 01/04/2018 --- | 30/06/2018 --- |  | -- | LAVORO E FORMAZIONE |
| C) SPRAR: partecipazione a tavoli di coordinamento con il soggetto capofila e/o altri partner del Progetto. | 100 | 01/03/2018 01/03/2018 | 31/12/2018 31/12/2018 | | -- | LAVORO E FORMAZIONE |
| D) DGR 6947/2017: partecipazione alla progettazione di interventi a supporto della presa in carico integrata e dei percorsi di re-inserimento lavorativo per donne vittime di violenze di genere | 100 | 01/01/2018 01/01/2018 | 31/01/2018 31/01/2018 | | -- | LAVORO E FORMAZIONE |
| D) DGR 6947/2017: partecipazione alla realizzazione di interventi a supporto della presa in carico integrata e dei percorsi di re-inserimento lavorativo per donne vittime di violenze di genere | 100 | 01/04/2018 31/10/2018 | 31/12/2018 31/12/2018 | | -- | LAVORO E FORMAZIONE |
| descrizione | tipo | valore previsto | valore raggiunto | |
| n. utenti presi in carico secondo le modalità integrate tra servizi sociali e servizi per il lavoro nel 2018/ n. utenti presi in carico secondo le modalità integrate tra servizi sociali e servizi per il lavoro nel 2017 (pari a 39) (valore in %) | RISULTATO | 120.0 | 125.0 |
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| n. incontri di coordinamento informativi/formativi (almeno 20) | RISULTATO | 20.0 | 68.0 |
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| n. strumenti/interventi di lavoro integrati sperimentati nel 2018 (almeno 4) | RISULTATO | 4.0 | 4.0 |
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