Avanzamento obiettivi di performance

Si ritiene utile ed opportuno procedere in continuità con l'obiettivo del 2017, anno in cui è stato costituito il servizio appalti di lavori, mediante l'attuazione di nuove modalità operative, ritenute più adeguate all'attuale fase di sviluppo dell'attività, con l'accorgimento, altresì, di svolgere un percorso il più possibile comune per lavori, forniture e servizi. In tal modo sarà favorita una collaborazione ancora più stretta tra il servizio appalti e il servizio provveditorato. La presente fase di sviluppo si articola in due ambiti distinti ma che, associati, si potenziano sinergicamente, essendo il primo strumentale rispetto al secondo. L'obiettivo, pertanto, risulta composito come di seguito illustrato:
A. costituzione di un gruppo di lavoro interno al settore per innalzare il livello di conoscenza complessiva del settore attraverso momenti collegiali di studio e approfondimento, nel corso dei quali i dipendenti a turno svilupperanno singole tematiche sotto la guida delle posizioni organizzative, in capo alle quali in primis sarà posta la responsabilità del presente processo di trasferimento di conoscenze/competenza. Seguirà, al termine del percorso ("autoformazione guidata"), la verifica degli apprendimenti. Grazie all'incremento delle competenze sarà più agevole realizzare il secondo obiettivo rappresentato dalla redazione di documenti prioritariamente finalizzati alla omogeneizzazione delle procedure di gara. B1. aggiornamento dei format elaborati nel 2017 e redazione di nuovi format B2. redazione linee guida con particolare riferimento allo svolgimento delle procedure, volte ad omogenizzare l'azione dell'ente.