Avanzamento obiettivi di performance

A. Con l'ausilio della Università Bicocca si è avviato nel 2018, a seguito dell'esito delle rilevazioni dei questionari sul benessere lavorativo, un percorso di miglioramento nel settore Ambiente e territorio, che estenderà al 2019 per dare continuità e forza alle azioni intraprese in vista della presentazione ai dirigenti e po dell'ente di un modello di intervento organizzativo esportabile in parte ovvero per intero presso altri settori. In particolare, il settore svolge un ruolo di promozione, supporto e guida d'intesa con il team della Bicocca. B. Se il punto precedete rappresenta una delle azioni conseguenti alla misurazione del clima lavorativo effettuata nel 2016 con la somministrazione a tutti i dipendenti di un questionario, è da sottolineare come corrisponda ad una pratica di corretta gestione del personale ripetere periodicamente tale rilevazione che ha ad oggetto sia la dimensione interpersonale che quella individuale. Con riferimento alla prima vengono valutate la qualità dei rapporti con l'azienda, i superiori e i colleghi;
la coesione del gruppo di lavoro, la collaborazione;
le dinamiche di comunicazione;
gli stili di leadership;
la soddisfazione relazionale. Con riferimento alla seconda, rilevano il senso di appartenenza all'organizzazione, la soddisfazione relativa alla funzione svolta, la motivazione, il senso di responsabilità e di autonomia e la libertà di espressione. Nel 2019 è, pertanto, prevista la somministrazione del questionario, che sarà integrato e migliorato rispetto a quello del 2016 a seguito delle osservazioni e dei suggerimenti già emersi e di quelli ulteriori che troveranno spazio nei confronti cui si darà corso. C. L'ente da tempo investe energie in iniziative volte al miglioramento del benessere di chi lavora sulla scia e nel rispetto della filosofia del Workplace Health Promotion (WHP), progetto di durata triennale, cui l'ente ha aderito dal 2015 al 2017. Nel triennio 19/21 intende rafforzare la propria azione su questa direttrice anche attraverso iniziative che richiedano un impegno economico, sia pure di modesta entità, a differenza di quanto fatto finora a costo zero. In particolare, le azioni saranno volte principalmente a favorire corretti stili di vita, a focalizzare l'aspetto della salute e della prevenzione di patologie croniche ed oncologiche.