Avanzamento obiettivi di performance

Finalità che si vogliono perseguire Promuovere l'attuazione nel territorio provinciale delle politiche attive del lavoro previste dal PNRR, con particolare attenzione al nuovo programma "Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori" (GOL), alla misura nazionale "Reddito di Cittadinanza" (RdC) e agli altri programmi nazionali, regionali e locali finalizzati all'inclusione socio-lavorativa delle donne, delle persone disabili e delle altre fasce più deboli della popolazione. Motivazioni La motivazione alla base dell'obiettivo risiede nella necessità di accompagnare la ripresa economica del territorio provinciale dopo la crisi pandemica senza "lasciare indietro" le fasce più vulnerabili e fragili della popolazione, in un mercato del lavoro sempre più complesso e in continua evoluzione, nel quale l'efficacia degli interventi di politica attiva del lavoro (PAL) affidati ai Centri per l'Impiego - a cui il modello organizzativo lombardo attribuisce un ruolo centrale e di coordinamento - passa anche attraverso il rafforzamento della collaborazione, da un lato, con Regione, Ministero del lavoro e delle Politiche sociali e ANPAL SERVIZI Spa e, dall'altro, con tutti gli stakeholder del territorio:
istituzioni, parti sociali, imprese, cooperative sociali, operatori pubblici e privati accreditati per il lavoro e la formazione, servizi per l'istruzione, la formazione e l'orientamento, servizi sociali, servizi socio-sanitari, ma anche associazionismo e volontariato impegnato su temi trasversali al lavoro quali l'inclusione sociale, la povertà e marginalità, le pari opportunità. Tale strategia, peraltro, trova ampia conferma nel nuovo programma nazionale "GOL", finanziato dai fondi UE (REACT-EU e PNRR - missione 5 componente 1), che tra gli obiettivi specifici prevede:
la revisione dei Livelli Essenziali delle Prestazioni e l'integrazione con le politiche regionali;
l'integrazione tra servizi e la promozione di reti territoriali dei servizi;
il coinvolgimento delle imprese del territorio;
il rafforzamento di capacità analitiche (del mercato del lavoro e delle tendenze in atto);
la promozione di forme di "occupazione protetta" e di percorsi di accompagnamento dedicati all'utenza più fragile con il coinvolgimento del terzo settore;
la promozione di interventi innovativi e sperimentali in collaborazione con i Comuni. Si tratta di sfide che si intrecciano naturalmente con il Piano straordinario di potenziamento dei CPI che, entrato nel vivo nella seconda metà del 2021, conoscerà uno sviluppo più significativo nel 2022 e a cui è dedicato l'obiettivo 2022/3501 del PEG 2022 del Settore 35. Concorre alla realizzazione della Missione 15, programma 3, Ob.op. 01.