Obiettivo:
2022_5504A
Centro di Responsabilità:
RISORSE UMANE SERVIZI TRASVERSALI E PROGETTI EUROPEI
Responsabile:
FARONI BARBARA

Revisione del regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi

Il regolamento vigente accorpa al suo interno, accanto al contenuto più specifico e pertinente, anche la disciplina sull'accesso ed il reclutamento e vede come allegati il regolamento per il funzionamento del NIV, il regolamento per il funzionamento del Comitato unico di garanzia, il regolamento per il conferimento di incarichi individuali di lavoro autonomo e il regolamento per il funzionamento del servizio ispettivo. Poichè la redazione è assai risalente nel tempo, ne discende che lo strumento sia ormai obsoleto e non più in grado di supportare e affiancare efficacemente lo svolgimento dell'attività dell'ente nei suoi aspetti più spiccatamente organizzativi. Risulta, perciò, necessario mettervi mano in modo da attualizzarlo alla luce delle numerose modifiche normative nel frattempo intervenute, valutando l'opportunità di redigere un corpo base che contenga i principi generali dell'organizzazione, l'individuazione degli incarichi di responsabilità dirigenziali, le regole fondamentali dei controlli interni e di attuazione del principio della performance. Distinti da questo potranno quindi essere individuati una serie di regolamenti, quali quelli relativi alle procedure per l'accesso dall'esterno, quello sull'affidamento degli incarichi etc che, ad oggi, costituiscono allegati al regolamento principale. L'obiettivo contempla altresì la modifica del regolamento sul reclutamento finalizzato alla previsione di un commissario esterno per ogni commissione di concorso, in particolare, qualora si tratti di concorsi con riserva di posti all'interno dell'amministrazione. Trattasi di obiettivo previsto nel PTPCT 2022-2024. Dal punto di vista procedurale, il D.lgs. 267/2000 ha previsto, proprio per la sua importanza e strategicità, un duplice passaggio del regolamento negli organi dell'ente. Rientra tra le competenze del Consiglio provinciale l'approvazione dei criteri generali in materia di ordinamento degli uffici e dei servizi. Alla seduta deliberativa del Presidente sarà riservata l'approvazione del vero e proprio regolamento. In considerazione della rimessa a nuovo degli strumenti regolamentari e non di interventi di modifica puntuali, si valuta positivamente il ripercorrere le fasi come ricordate.
Descrizione% avanzamentoInizio prev.
Inizio eff.
Fine prev..
Fine eff.
Rispetto dei tempiResponsabileCentro di responsabilità
Redazione criteri generali sulla base dei quali sarà sviluppata la revisione10020/01/2022
20/01/2022
28/02/2022
28/02/2022
green--RISORSE UMANE SERVIZI TRASVER
Presentazione criteri a dirigenti e po per osservazioni e contributi10001/03/2022
22/02/2022
21/03/2022
22/02/2022
green--RISORSE UMANE SERVIZI TRASVER
Sottoposizione criteri al consiglio provinciale10022/03/2022
22/03/2022
30/04/2022
09/05/2022
green--RISORSE UMANE SERVIZI TRASVER
Sottoposizione documento all'approvazione del Presidente10010/05/2022
10/05/2022
30/05/2022
30/05/2022
green--RISORSE UMANE SERVIZI TRASVER
Redazione e approvazione della bozza di revisione del Regolamento nella parte relativa all'accesso all'impiego10001/05/2022
01/05/2022
31/05/2022
30/05/2022
green--RISORSE UMANE SERVIZI TRASVER
descrizionetipovalore previstovalore raggiunto
Approvazione modifica regolamento in relazione alle disposizioni inerenti l'accesso all'impiego (anno 2022)RISULTATOsiSIgreen
Rispetto del cronoprogramma (anno 2022)RISULTATO100.0100.0green
Grado di completezza ed adeguatezza del documento VALIDO PER L'ANNO 2023RISULTATOvalutazione del NIV--
Rispetto del cronoprogramma (anno 2023)RISULTATO100.0--