Obiettivo: 2022_5504A | Centro di Responsabilità: RISORSE UMANE SERVIZI TRASVERSALI E PROGETTI EUROPEI | Responsabile: FARONI BARBARA |
Descrizione | % avanzamento | Inizio prev. Inizio eff. | Fine prev.. Fine eff. | Rispetto dei tempi | Responsabile | Centro di responsabilità |
Redazione criteri generali sulla base dei quali sarà sviluppata la revisione | 100 | 20/01/2022 20/01/2022 | 28/02/2022 28/02/2022 | -- | RISORSE UMANE SERVIZI TRASVER | |
Presentazione criteri a dirigenti e po per osservazioni e contributi | 100 | 01/03/2022 22/02/2022 | 21/03/2022 22/02/2022 | -- | RISORSE UMANE SERVIZI TRASVER | |
Sottoposizione criteri al consiglio provinciale | 100 | 22/03/2022 22/03/2022 | 30/04/2022 09/05/2022 | -- | RISORSE UMANE SERVIZI TRASVER | |
Sottoposizione documento all'approvazione del Presidente | 100 | 10/05/2022 10/05/2022 | 30/05/2022 30/05/2022 | -- | RISORSE UMANE SERVIZI TRASVER | |
Redazione e approvazione della bozza di revisione del Regolamento nella parte relativa all'accesso all'impiego | 100 | 01/05/2022 01/05/2022 | 31/05/2022 30/05/2022 | -- | RISORSE UMANE SERVIZI TRASVER |
descrizione | tipo | valore previsto | valore raggiunto | |
Approvazione modifica regolamento in relazione alle disposizioni inerenti l'accesso all'impiego (anno 2022) | RISULTATO | si | SI | |
Rispetto del cronoprogramma (anno 2022) | RISULTATO | 100.0 | 100.0 | |
Grado di completezza ed adeguatezza del documento VALIDO PER L'ANNO 2023 | RISULTATO | valutazione del NIV | -- | |
Rispetto del cronoprogramma (anno 2023) | RISULTATO | 100.0 | -- |