Avanzamento obiettivi di performance

Finalità che si vogliono perseguire Fornire all’ente un quadro delle attività che si possono svolgere in smart working. Motivazioni L’obiettivo è quello di valorizzare il lavoro agile come uno strumento organizzativo utile all’innovazione tecnologica ma soprattutto in grado di migliorare l’efficienza e di conseguenza i servizi che si forniscono ai cittadini e alle imprese. Situazione iniziale e traguardo atteso Attualmente nel Piano organizzativo del lavoro agile solo le attività di alcuni profili professionali sono identificate come non smartizzabili. La ricognizione prevede di individuare un quadro complessivo delle attività che possono essere svolte in lavoro agile. L’elenco di partenza per l'individuazione delle attività smartizzabili è l’insieme dei processi e i sottoprocessi allegato al PTPC.