Il Premio è rivolto alle imprese del territorio provinciale e vuole valorizzare le buone prassi e le azioni positive che favoriscano la conciliazione tra tempi di vita e di lavoro e che tendano a rimuovere le differenze e gli stereotipi di genere all'interno delle imprese locali.
Il riconoscimento contribuisce a valorizzare e segnalare le imprese che si sono distinte sul territorio, per una sorta di "certificato di qualità" sui temi della parità.
Alle aziende premiate, oltre al titolo di "Impresa in pari", verrà assegnato un premio che consiste in una giornata di consulenza finalizzata all'analisi organizzativa aziendale nell'ottica dei temi della conciliazione, oppure in una giornata di consulenza in materia di utilizzo dei finanziamenti previsti dalla normativa vigente ed in particolare dalla legge 53/2000.
Il questionario di candidatura/rilevazione delle buone prassi e azioni positive attuate dovrà essere restituito, compilato, all'Ufficio della Consigliera di Parità, entro e non oltre il 30 novembre 2011.
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