Avanzamento obiettivi di performance

Nel corso del 2021 si continuerà nell'impegno per potenziare i Centri per l'Impiego e l'Ufficio del Collocamento mirato, nella cornice del "Piano regionale di potenziamento dei Centri per l'Impiego" approvato dalla Regione Lombardia con D.G.R. n. XI/2389 del 11.11.2019, così come modificata dalla D.G.R. n. XI/3837 del 17.11.2020, in attuazione del "Piano straordinario di potenziamento dei centri per l'impiego e delle politiche attive del lavoro" approvato a livello nazionale. In attuazione di tale Piano, la Regione Lombardia ha assegnato risorse finanziarie alle Province lombarde, da destinare, da un lato, al rafforzamento organizzativo e, dall'altro, al rafforzamento strutturale e infrastrutturale dei Centri per l'Impiego. Si garantirà il rafforzamento organizzativo mediante l'acquisizione di ulteriori risorse umane esterne specialistiche - nelle more dell'espletamento delle procedure concorsuali gestite in modo unitario dalla Regione Lombardia - e si proseguirà nel rafforzamento strutturale ed infrastrutturale delle sedi dei Centri per l'Impiego provinciali, previa individuazione definitiva delle sedi dei Centri per l'Impiego di Crema, Soresina e Casalmaggiore, in collaborazione con i Comuni che in base alla normativa vigente hanno l'obbligo di mettere a disposizione sedi adeguate. Tutto ciò in funzione dell'atteso consistente incremento di personale previsto dal Piano straordinario, che comporterà un impegnativo lavoro di riorganizzazione complessiva dell'attività del Settore, che nel corso del 2021 vedrà l'inserimento di 74 nuove unità di personale da assumere, in parte a T.D. (cat. D) e in parte a T.I. (cat. C e D). Si tratta di una riorganizzazione molto ampia da ogni punto di vista, strutturale, strumentale, relazionale e che comporterà la necessaria collaborazione, da un lato, dei Comuni nel cui ambito territoriale hanno sede i Centri per l'Impiego di Crema, Soresina e Casalmaggiore e della Regione Lombardia e, dall'altro, di altri Settori della Provincia nelle seguenti attività:
a) l'individuazione e l'adeguamento delle sedi dei Centri per l'Impiego di Crema, Soresina e Casalmaggiore;
b) il potenziamento delle risorse di personale dei Centri per l'Impiego di Cremona, Crema, Casalmaggiore e Soresina, mediante personale temporaneo;
c) il potenziamento delle risorse strumentali dei Centri per l'Impiego di Cremona, Crema, Casalmaggiore e Soresina, dell'Ufficio del Collocamento mirato e degli Uffici centrali del Settore (acquisti di beni e servizi, connessioni internet e dispositivi hardware) per rendere più efficace l'attività degli attuali e dei nuovi operatori che verranno inseriti nell'organizzazione, anche per la necessità di interagire con sistemi informativi nazionali e regionali sempre più numerosi ed interconnessi e di accogliere un numero di utenti che si stima crescente a fronte, da un lato, delle maggiori risorse umane disponibili e, dall'altro, del coinvolgimento dei Centri per l'Impiego nell'attuazione delle misure nazionali di contrasto alla povertà;
d) l'avvio del percorso per la ridefinizione dell'assetto organizzativo del Settore e dei relativi servizi sulla base dei LEP, a partire dal numero e dalle competenze del personale (in forza e di futura acquisizione);
e) la partecipazione alla sperimentazione per il passaggio dell'applicativo COB dal sistema informativo lavoro provinciale SINTESI al sistema informativo regionale SIUL, in collaborazione con la Regione Lombardia e le altre Province lombarde. Il raggiungimento dell'obiettivo nei tempi previsti è condizionato dalla collaborazione dei Comuni coinvolti, oltre che dalla situazione di emergenza sanitaria che inciderà ancora pesantemente sui tempi e sulle modalità di realizzazione delle procedure concorsuali in fase di espletamento a cura della Regione Lombardia. Peraltro, tale situazione di emergenza ha reso necessarie ulteriori attività non prevedibili in precedenza, come la riorganizzazione degli ambienti di lavoro e l'adozione di precauzioni a tutela della salute e della sicurezza di operatori e utenti - nel rispetto dei contenuti dell'accordo nazionale sottoscritto fra le parti sociali il 30 aprile 2020 in materia di misure di sicurezza e prevenzione del rischio del contagio da Covid-19 - oltre alla revisione delle priorità precedentemente definite circa l'acquisto di dotazioni strumentali per rafforzare i CPI. In proposito, la situazione di emergenza ha reso prioritario l'acquisto di tecnologia informatica utile a rendere più efficace l'attività lavorativa svolta dagli operatori a distanza.