| Obiettivo: 2022_3501 |
Centro di Responsabilità: SETTORE LAVORO E FORMAZIONE |
Responsabile: FARONI BARBARA |
Migliorare l'operatività dei Centri per l'Impiego e del Collocamento mirato sul piano organizzativo, strutturale e strumentale
Finalità che si vogliono perseguire La finalità perseguita è quella di migliorare l'operatività dei Centri per l'Impiego e del Collocamento mirato nella cornice del "Piano regionale di potenziamento dei Centri per l'Impiego" approvato dalla Regione Lombardia con D.G.R. n. XI/2389 del 11.11.2019, così come modificata dalla D.G.R. n. XI/3837/2020 e dalla D.G.R. n. XI/5101/2021, in attuazione del "Piano straordinario di potenziamento dei centri per l'impiego e delle politiche attive del lavoro" approvato a livello nazionale. Motivazioni La motivazione alla base dell'obiettivo risiede nella necessità di promuovere le condizioni - organizzative, strumentali e strutturali - affinché i Centri per l'Impiego e il Collocamento mirato possano fronteggiare adeguatamente le sfide poste da una ripresa economica che rischia di "lasciare indietro" le fasce più fragili della popolazione e, in particolare, le sfide poste dal nuovo programma nazionale "GOL", finanziato dai fondi UE (REACT-EU e PNRR - missione 5 componente 1), e dalla misura nazionale del Reddito di Cittadinanza (RdC), di cui è prevista una sostanziale revisione. ll consistente incremento di personale previsto dal Piano straordinario comporterà, peraltro, un impegnativo lavoro di riorganizzazione complessiva dell'attività del Settore, che nel corso del 2021 ha visto l'inserimento di n. 45 nuove unità di personale assunte a T.I. (cat. C e D) e che nel 2022 vedrà il probabile inserimento di ulteriori risorse umane per completare il contingente previsto dal piano straordinario di potenziamento che, per la Provincia di Cremona, conta n. 74 unità complessive. Concorre alla realizzazione della Missione 15, programma 3, Ob.op. 02.
| Descrizione | % avanzamento | Inizio prev. Inizio eff. |
Fine prev.. Fine eff. |
Rispetto dei tempi | Responsabile | Centro di responsabilità |
| A1) Realizzazione di percorsi di formazione dei nuovi assunti e di aggiornamento degli attuali dipendenti sull'erogazione dei servizi di orientamento al lavoro, di base e specialistici. INDICATORE A1a - A1b | 100 | 01/01/2022 01/01/2022 |
30/06/2022 31/05/2022 |
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-- | LAVORO E FORMAZIONE |
| A2) Realizzazione di percorsi di formazione dei nuovi assunti su temi trasversali per l'organizzazione dell'ente Provincia quali: la gestione del protocollo, la sicurezza sul lavoro, l'utilizzo delle molteplici funzionalità dell'applicativo JEnte... | 100 | 01/01/2022 01/01/2022 |
30/06/2022 31/05/2022 |
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| A3) Realizzazione di percorsi di formazione dei nuovi assunti on the job sulle procedure inerenti l'erogazione dei servizi per il lavoro (servizi amministrativi, di orientamento, di ricerca attiva e di incontro domanda offerta di lavoro). INDICATORE A3 | 100 | 01/01/2022 01/01/2022 |
31/12/2022 31/12/2022 |
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-- | LAVORO E FORMAZIONE |
| A4) Realizzazione di percorsi di formazione dei nuovi assunti che faranno parte del team di operatori che gestiranno la misura RdC INDICATORI A4 - A5 | 100 | 01/01/2022 01/01/2022 |
30/04/2022 30/04/2022 |
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| B1) Ridefinizione delle procedure operative (es. iscrizione al CPI, iscrizione alle liste L. 68/99, erogazione dei servizi di orientamento) INDICATORE B1 | 100 | 01/01/2022 01/01/2022 |
30/06/2022 30/06/2022 |
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-- | LAVORO E FORMAZIONE |
| B2) Ridefinizione delle procedure operative (es. art. 16/87, servizi alle imprese, accesso agli atti) INDICATORE B2 | 100 | 01/07/2022 01/07/2022 |
31/12/2022 31/12/2022 |
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-- | LAVORO E FORMAZIONE |
| C) Adeguamento organizzazione dei processi di lavoro -anche in accordo con la Regione Lombardia, le altre Province Lombarde, Anpal Servizi s.p.a. - in funzione del potenziamento dei CPI, del nuovo Programma GOL e della revisione del RdC. INDICATORI C1-C2 | 100 | 01/01/2022 01/01/2022 |
01/12/2022 01/12/2022 |
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| D) Gestione procedure per reperimento risorse umane esterne specialistiche nelle more del definitivo completamento del potenziamento previsto dal piano regionale, mediante soluzioni temporanee (incarichi di lavoro autonomo, appalti di servizi) INDIC. D1 | 100 | 01/01/2022 01/01/2022 |
30/06/2022 30/06/2022 |
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-- | LAVORO E FORMAZIONE |
| E) Sottoscrizione del Protocollo d'intesa con il Comune di Crema per l'individuazione e l'adeguamento della nuova sede del CPI di Crema. INDICATORE E1 | 100 | 01/01/2022 01/01/2022 |
31/03/2022 11/02/2022 |
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| F2) Sottoscrizione del Protocollo d'intesa con il Comune di Casalmaggiore per l'individuazione e l'eventuale adeguamento della nuova sede del CPI di Casalmaggiore INDICATORE F2 | 100 | 01/01/2022 01/01/2022 |
31/12/2022 31/12/2022 |
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-- | LAVORO E FORMAZIONE |
| F3) Sottoscrizione del Protocollo d'intesa con il Comune di Cremona per la definizione degli spazi dedicati al CPI di Cremona e agli Uffici Centrali del Settore INDICATORE F3 | -- | 01/01/2022 01/01/2022 |
31/12/2022 --- |
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| G) Organizzazione procedure per l'acquisizione di risorse strumentali (acquisto di beni e servizi, connessioni internet e dispositivi hardware) per migliorare l'efficienza dei Centri per l'Impiego di Cremona, Crema, Casalmaggiore e Soresina, oltre che... | 100 | 01/01/2022 01/01/2022 |
31/12/2022 31/12/2022 |
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| H) Partecipazione al Tavolo tecnico regionale per la gestione del processo di graduale assorbimento delle funzionalità del sistema informativo lavoro SINTESI nell'ambito del sistema informativo regionale SIUL INDICATORE H1 | 100 | 01/01/2022 01/01/2022 |
31/12/2022 31/12/2022 |
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| I) Partecipazione al Tavolo tecnico regionale per la definizione di modelli comunicativi omogenei inerenti i servizi erogati dai CPI della regione Lombardia INDICATORE I1 | 100 | 01/01/2022 01/01/2022 |
31/12/2022 31/12/2022 |
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-- | LAVORO E FORMAZIONE |
| L) Presentazione, monitoraggio e rendicontazione degli interventi previsti dal piano regionale di potenziamento dei CPI e dell'Ufficio del Collocamento mirato della Provincia, in conformità con le linee guida regionali (cadenza trimestrale) INDICATORE L1 | 100 | 01/01/2022 01/01/2022 |
31/12/2022 31/12/2022 |
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-- | LAVORO E FORMAZIONE |
| descrizione | tipo | valore previsto | valore raggiunto | |
| A1a) N. corsi di base e avanzati sull'erogazione dei servizi orientativi programmati e realizzati | RISULTATO | 3.00 | 3.00 | |
| A1b) N. partecipanti formati / N. partecipanti iscritti ai corsi di base e avanzati sull'erogazione dei servizi orientativi (indicatore in %) | RISULTATO | 80.00 | 100.00 | |
| A2) N. partecipanti ai percorsi formativi trasversali organizzati / N. nuovi assunti a far tempo dal 01.12.2021 (n. 20 nuovi assunti) (indicatore in %) | RISULTATO | 100.00 | 100.00 | |
| A3) N. nuovi assunti formati / N. nuovi assunti a far tempo dal 18.10.2021 (n. 43 nuovi assunti) (indicatore in %) | RISULTATO | 100.00 | 100.00 | |
| A4) N. incontri di formazione in tema di RdC (almeno 6) | RISULTATO | 6.00 | 7.00 | |
| B1) Procedure operative ridefinite (almeno 3) | RISULTATO | 3.00 | 3.00 | |
| B2) Procedure operative ridefinite (almeno 3) | RISULTATO | 3.00 | 3.00 | |
| C1) Nuovo organigramma del Settore Lavoro e Formazione | RISULTATO | 0.00 | 0.00 | |
| C2) Ridefinizione dei processi di lavoro del Settore Lavoro e Formazione | RISULTATO | 0.00 | 0.00 | |
| C3) Costituzione di un Team di operatori che si occupano della gestione della misura RdC | RISULTATO | 0.00 | 0.00 | |
| D1) Supporto tecnico-informatico potenziato mediante appalto/incarico di lavoro autonomo (almeno 1 risorsa umana in più) | RISULTATO | 1.00 | 1.00 | |
| E) N. 1 Protocollo sottoscritto con il Comune di Crema | RISULTATO | 1.00 | 1.00 | |
| F1) N. 1 Protocollo sottoscritto con il Comune di Soresina | RISULTATO | 0.00 | 0.00 | |
| F2) N. 1 Protocollo sottoscritto con il Comune di Casalmaggiore | RISULTATO | 1.00 | 0.00 | |
| F3) N. 1 Protocollo sottoscritto con il Comune di Cremona | RISULTATO | 1.00 | 0.00 | |
| G1) N. nuove postazioni di lavoro allestite / n. nuove postazioni di lavoro da allestire presso i Centri per l'Impiego di Cremona, Crema, Casalmaggiore e Soresina, Ufficio Collocamento mirato e Uffici centrali del Settore (attualmente n. 25) (in %). | RISULTATO | 100.00 | 100.00 | |
| H1) n. incontri del Tavolo tecnico interistituzionale partecipati / n. incontri del Tavolo tecnico interistituzionale convocati dalla Regione Lombardia sui sistemi informativi (in % - verbali) | RISULTATO | 90.00 | 100.00 | |
| I1) n. incontri del Tavolo tecnico interistituzionale partecipati / n. incontri del Tavolo tecnico interistituzionale convocati dalla Regione Lombardia sui modelli di comunicazione (in % - verbali) | RISULTATO | 90.00 | 100.00 | |
| L1) Scadenze trimestrali rispettate per la presentazione, il monitoraggio e la rendicontazione delle schede-intervento alla Regione Lombardia (in %) | RISULTATO | 100.00 | 100.00 | |
| Rispetto del cronoprogramma (in %) | RISULTATO | 100.00 | 0.00 | |