Avanzamento obiettivi di performance
→ Dettaglio obiettivo

Finalità che si vogliono perseguire
• applicazione della direttiva del Ministro della Funzione Pubblica del 23/03/2023
• sviluppo di competenze digitali di partenza di livello base, intermedio, avanzato individuate da un assessment iniziale per il personale individuato
• monitoraggio periodico e certificato della formazione eseguita sulla piattaforma Syllabus
• crescita e sviluppo delle competenze dei dipendenti attraverso percorsi formativi mirati e differenziati Motivazioni A seguito della direttiva ministeriale del 23/03/2023 le amministrazioni pubbliche devono provvedere all’adesione alla piattaforma digitale Syllabus, realizzata dal Dipartimento della Funzione Pubblica per la formazione dei dipendenti pubblici, per adempiere agli obiettivi previsti dal PNRR:
trasformazione digitale, ecologica e amministrativa della PA. La piattaforma imposta il “ciclo di gestione” pluriennale della formazione nelle amministrazioni pubbliche, con i seguenti passaggi:
a) individuazione delle priorità strategiche dell’amministrazione e l’analisi del fabbisogno di competenze a livello organizzativo;
b) verifica, a livello individuale, delle competenze “in ingresso”, al fine di accertare il livello di conoscenza e padronanza detenuto da ciascun dipendente, con riferimento ad uno specifico ambito di conoscenza/competenza, a partire dalla formazione in ambito digitale;
c) erogazione di una formazione mirata, individuata con l’obiettivo di ridurre/colmare i gap di conoscenza e di competenza di ciascun dipendente;
d) la verifica delle competenze “in uscita”, a valle delle attività formative, in modo da rilevare e attestare i progressi compiuti in termini di incremento di conoscenze e competenze a livello individuale e organizzativo, attraverso l’aggregazione e analisi degli esiti. Situazione iniziale e traguardo atteso verifica delle modalità di iscrizione alla piattaforma ministeriale e raggiungimento degli obiettivi con gli indicatori di raggiungimento sopra descritti.

Descrizione	% avanzamento	Inizio prev. Inizio eff.	Fine prev.. Fine eff.	Rispetto dei tempi	Responsabile	Centro di responsabilità
Individuazione del responsabile della formazione e delle figure di supporto	100	15/05/2023 15/05/2023	15/06/2023 07/06/2023		--	RISORSE UMANE SERVIZI TRASVER
Iscrizione dell’ente alla piattaforma Syllabus	100	15/06/2023 08/06/2023	30/06/2023 08/06/2023		--	RISORSE UMANE SERVIZI TRASVER
Individuazione del 30% del personale dipendente da iscrivere al percorso formativo nel 2023	100	15/06/2023 09/06/2023	31/07/2023 30/06/2023		--	RISORSE UMANE SERVIZI TRASVER
Inserimento dati anagrafici personale all’interno della piattaforma	100	01/08/2023 30/06/2023	15/09/2023 07/07/2023		--	RISORSE UMANE SERVIZI TRASVER
Monitoraggio periodico della partecipazione e dei progressi dei discenti ai corsi proposti dalla piattaforma	100	01/11/2023 01/11/2023	31/12/2023 31/12/2023		--	RISORSE UMANE SERVIZI TRASVER
Monitoraggio finale annuale 2023	100	20/12/2023 20/12/2023	20/01/2024 11/01/2024		--	RISORSE UMANE SERVIZI TRASVER

descrizione	tipo	valore previsto	valore raggiunto
Iscrizione piattaforma	RISULTATO	0.00	0.00
Individuazione responsabile formazione ed amministratori di sistema per l’inserimento dati in piattaforma	RISULTATO	0.00	0.00
Individuazione ed inserimento dipendenti 2023 (%)	RISULTATO	30.00	34.00
Individuazione ed inserimento dipendenti 2024 (%)	RISULTATO	25.00	0.00
Individuazione ed inserimento dipendenti 2025 (%)	RISULTATO	20.00	0.00
Archiviazione digitale tramite creazione di banca dati	RISULTATO	0.00	0.00