Assumere un lavoratore disabile
Prima di assumere un lavoratore disabile, affinchè quest'ultimo possa assere computato nella quota di riserva dell'azienda, è necessario che venga richiesto un nulla osta all'assunzione scaricabile in allegato.
Tale modulo, compilato su carta intestata dell'azienda e firmato dal lagela rappresentante deve essere inviato all'ufficio Servizio inserimento lavorativo disabili attraverso le seguenti modalità:
- per posta ordinaria in via Dante 134 - 26100 Cremona
- corredato da fotocopia della carta di identità del legale rappresentante dell'azienda, scannerizzato e inviato per posta elettronica al protocollo della Provincia di Cremona protocollo@provincia.cr.it e in copia a collocamento.disabili@provincia.cremona.it
- corredato da fotocopia della carta di identità del legale rappresentante dell'azienda e inviato via fax al numero 0372 406525.
L'ufficio provvederà ad avviare una nota di autoirizzazione all'avviamento del lavoratore si sensi della legge n. 68/99.
Allegati:
- Richiesta nulla osta (Doc - 11,5Kb)
I servizi dedicati alle aziende
- Consulenza alle aziende
- Selezione di nominativi
- Visiste aziendali
Incentivi alle aziende per l'assunzione di un disabile
- Richiesta di contributi per assunzioni a tempo indeterminato
Come adempiere all'obbligo
- Assumere un lavoratore disabile
- Compensazioni territoriali
- Convenzioni art. 11
- Convenzioni art. 14
- Convenzione art. 12
- Esonero parziale
- Riconoscimento dipendente invalido
Adempimenti
- Il prospetto informativo
- Le sanzioni