Nulla osta
Ultimo aggiornamento 29-05-2025
| AVVISO IMPORTANTE: la procedura per la richiesta di nulla osta, descritta in questa pagina, subirà delle modifiche a causa della migrazione dei servizi telematici L. 68/99 da SINTESI a SIUL-L68, prevista dal 17/06/2025. |
Prima di assumere un lavoratore disabile, affinchè quest'ultimo possa assere computato nella quota di riserva dell'azienda, è necessario richiedere il nulla osta attraverso il sistema Sintesi della Provincia di Cremona.
Per registrarsi è necessario chiedere le credenziali seguendo le indicazioni a questo link https://www.provincia.cremona.it/sintesi/?view=LivTre&id=1148
Successivamente seguire i seguenti passaggi: Sezione "ditte e comunicazioni obbligatorie" (arancione) - L. 68/99 Gestione richieste - Nuova richiesta di Nulla osta, apporre la firma del legale rappresentante (digitale o olografa) e inviare il modulo all'Ufficio Servizio Inserimento Lavorativo disabili attraverso la PEC protocollo@provincia.cr.it e, in copia, a collocamento.mirato@provincia.cremona.it
Occorre tenere presente:
- Il nulla osta precede sempre il modello UNIFICATO LAV qualunque sia la modalità di assunzione concordata con il lavoratore.
- Le assunzioni part time sono valide come unità intera ai fini del collocamento obbligatorio se la prestazione lavorativa supera la metà dell’orario di lavoro settimanale (esempio: 40 ore settimanali, il part time deve essere almeno di 21 ore)
- verificare che la persona sia iscritta al Collocamento Mirato
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rapporto di lavoro a tempo determinato di almeno 6 mesi e 1 giorno o tempo indeterminato
Il Servizio Politiche del lavoro per i disabili provvederà ad avviare una nota di autorizzazione all'avviamento del lavoratore si sensi della legge n. 68/1999.