Vai al contenuto della pagina

Avviamenti nominativi tramite Convenzione art. 11 L. 68/99 presso le Pubbliche Amministrazioni

Ultimo aggiornamento 12-05-2026

Le Pubbliche Amministrazioni, analogamente ai datori di lavoro privati, possono adempiere agli obblighi assunzionali disposti dalla legge n. 68/1999 anche attraverso la stipula di convenzioni ex art. 11 che consentono di pianficare le assunzioni in un determinato periodo di tempo.

La Provincia di Cremona con Deliberazione del Presidente n. 66 del 11.05.2026 ha aggiornato i criteri per la stipula di convenzioni ex art. 11 con enti pubblici non economici di cui alla precedente DGP n. 730/2001 e ha definito lo schema di convenzione da adottare, nonché i criteri e le procedure per la selezione dei candidati da avviare nominativamente nell'ambito di una convenzione.

La PA interessata a stipulare una convenzione ex art. 11 con la Provincia di Cremona dovrà fare un'istanza via PEC a protocollo@provincia.cr.it indirizzata al Servizio Politiche del lavoro per i disabili corredata del Programma per l'assolvimento dell'obbligo occupazionale.

L'istanza può essere inviata nei 60 giorni decorrenti dall'insorgenza dell'obbligo e, comunque, in qualsiasi momento.

Entro i successivi 30 giorni la Provincia provvede all'approvazione della convenzione, fatta salva la necessità di richiedere revisioni, integrazioni o pareri che determinano la sospensione dei termini del procedimento.

La Provincia ha la facoltà di non approvare la convenzione. In tale eventualità, la PA dovrà provvedere alla copertura della quota d'obbligo con le modalità ordinariamente previste dalla legge in materia di assunzioni obbligatorie (richiesta di avviamento numerico o concorso con riserva).

La validità della convenzione decorre dalla data di sottoscrizione da parte della Provincia e la durata è commisurata al numero di inserimenti da effettuare:

Per la copertura di un numero di posti superiore a 8, la durata della convenzione potrà essere concordata per un periodo massimo di 10 anni.

Allegati: