Compensazioni territoriali

Con l'istituto della compensazione territoriale i datori di lavoro, pubblici e privati, possono assumere in una unità produttiva un numero di lavoratori aventi diritto al collocamento obbligatorio superiore a quello prescritto, portando le eccedenze a compenso del minor numero di lavoratori assunti in altre unità produttive è previsto dall'art. 5 - comma 8 della

Gli obblighi di assunzione devono essere rispettati a livello nazionale;

  • non è più richiesta l'autorizzazione preventiva del competente servizio provinciale per le unità produttive situate nella stessa regione e della Direzione generale per l'impiego del Ministero del lavoro per le unità produttive situate in diverse regioni;
  • la possibilità di compensazione delle assunzioni è estesa alle imprese che fanno parte di un "gruppo".

 

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Pagina aggiornata al 28-12-2020