Avanzamento obiettivi di performance
→ Dettaglio obiettivo

L'U.R.P., per migliorare i servizi offerti dai settori dell'ente, è individuato nell'Ente per attivare processi di verifica della qualità dei servizi e gradimento degli stessi da parte degli utenti coinvolgendo i colleghi con l'attivazione di modalità di ascolto. Nel corso del 2017 è stato avviata la ricognizione dei processi, costituendo così la base dati da cui partire per individuare i servizi su cui effettuare l'indagine. Si possono individuare servizi con utenza interna e altri con utenza esterna. Per l'anno 2018 si indagano i servizi interni, nel 2019 quelli esterni, selezione effettuata con incontri con i dirigenti e i responsabili dei procedimenti. In base ai risultati ottenuti si determina la procedura e lo strumento migliore per avviare l'indagine. L'URP e gli altri Servizi/Settori interagiscono e collaborano nelle varie fasi di realizzazione del progetto. Il Settore Risorse Umane, Applati e Provveditorato è coinvolto nel piano di somministrazione dei questionari per verificare il livello di qualità delle prestazioni rese agli uffici provinciali nell'ambito della propria attività e individuare, laddove necessario, misure di miglioramento. Al termine della somministrazione dell'indagine, è prevista la fase di elaborazione con l'adozione del metodo più idoneo ad analizzare i risultati. Il documento prodotto restituisce un dato leggibile evidenziando eventuali scostamenti o criticità nell'erogazione del servizio. Il Settore Risorse Umane, Applati e Provveditorato redige l'eventuale piano di miglioramento per aumentare il livello di efficacia del servizio analizzato, tenendo conto delle risorse e dei tempi a disposizione. I risultati inoltre sono condivisi con il Servizio Programmazione e Valutazione per le registrazioni relative alla performance. La campagna di comunicazione finale (verso l'interno per far conoscere i risultati ottenuti e le azioni di miglioramento la cui realizzazione deve essere garantita dai livelli decisionali e gestionali dell'Ente e verso l'esterno, per le indagini che hanno come utenti quelli esterni, per diffondere le eventuali nuove modalità di erogazione) è progettata dall'URP. I piani di miglioramento presentati dalle strutture coinvolte nel progetto devono essere approvati e attuati ridisegnando i servizi erogati e progettando contemporaneamente, ad opportuna scadenza, un nuovo momento di rilevazione della customer satisfaction. Riferimento all'Ob. PEG 2018_5001.

Descrizione	% avanzamento	Inizio prev. Inizio eff.	Fine prev.. Fine eff.	Rispetto dei tempi	Responsabile	Centro di responsabilità
Individuazione dell'attività da monitorare e relativa analisi con l' U.R.P.	100	01/03/2018 01/03/2018	30/04/2018 09/03/2018		--	RISORSE UMANE APPALTI PROVVED
Collaborazione con l'U.R.P. per la redazione progetto	100	01/04/2018 01/04/2018	31/05/2018 07/05/2018		--	RISORSE UMANE APPALTI PROVVED
Somministrazione dell'indagine con l'assistenza dell'U.R.P.	100	01/06/2018 01/06/2018	31/10/2018 11/06/2018		--	RISORSE UMANE APPALTI PROVVED
Analisi dei dati e redazione di un piano di miglioramento con l'assistenza dell'U.R.P.	100	01/11/2018 01/11/2018	31/12/2018 28/12/2018		--	RISORSE UMANE APPALTI PROVVED

descrizione	tipo	valore previsto	valore raggiunto
Completezza ed esaustività delle analisi contenute nel piano di miglioramento	RISULTATO	5.00	--
Indice di gradimento verificato nell'anno 2018	RISULTATO	0.00	94.93
Grado di realizzazione del progetto in base ai risultati raggiunti nell'anno 2018	RISULTATO	Positivo	--
Redazione report descrittivo dell'attività svolta in collaborazione con l'URP	RISULTATO	31/01/2019	28/12/2018
Report finale di analisi	RISULTATO	31/12/2019	---
Miglioramento conseguito rispetto all'indice di gradimento verificato nell'anno 2018	RISULTATO	SI	--